您当前的位置：心医国际（西安）公司人才招聘
【高级java工程师】
岗位职责：
1、严格按公司规定的流程、标准及规范进行研发工作；
2 、按计划完成功能模块的代码实现、单元测试，并提交测试人员进行功能测试；
3、 配合测试部门进行压力测试、性能调优，并根据测试结果修改、完善产品；
4、 编写或协助编写产品使用手册、产品需求分析、概要设计等研发文档；
5、 参与产品研发过程汇总的需求、设计等工作；
6、 及时总结研发经验，提供决策支持。
任职要求：
1、 三年以上JAVA研发经验，计算机相关专业专科以上学历；
2 、熟悉 Hibernate、Spring、Spring MVC、Struts2等主流框架及工具在实际项目中的应用；
3、 熟练使用 DHTML、JavaScript、CSS、html5等客户端技术和Ext、JQuery、bootstrap等前端框架；
4、 具备ORACLE、SQLSERVER等数据库的开发和应用经验；
5、 至少具备WebSphere、Tomcat、Weblogic、Jboss等应用服务器的一种或多种的开发和应用经验；
6、 熟悉xml、json、jsonp格式数据解析；
7、 熟悉tcp/ip、http等通信协议；
8、 熟悉webservice、rest软件架构；
9、 熟悉UML和design tools者优先；
10、 有医疗行业软件开发经验者优先；
【测试人员】
岗位职责：
1、负责产品的功能、性能等全流程测试工作（包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等）
2、负责测试用例设计文档设计和测试用例编写 ，引进和研究测试技术及工具（测试方法论），并在测试过程中实现和运用，带领测试团队人员开展功能、性能和自动化测试工作 ，与产品经理、开发等成员积极沟通，主动推动问题解决
任职要求：
1、五年以上测试工作经验
2、具有较强的软件缺陷分析和逻辑思维能力
3、熟练掌握MYSQL等主流数据库，熟练运用SQL语言进行数据库操作
4、具有一定的编程能力，独立开发测试脚本
5、具有良好的沟通能力，团队协作精神，高度的工作热情
6、熟悉Android或者iOS平台的自动化测试工具优先
【销售经理】
岗位职责
l、负责公司产品的前期推广和销售，收集市场信息，并及时向领导汇报。
2 、与客户建立良好的合作关系，准确了解客户基本情况，及时汇报客户的现实需求及潜在需求，做好拜访记录和总结。
3 、负责辖区内市场及销售活动的策划和执行
4 、具有独立的新市场拓展能力,开发并管理代理商，持续扩大产品销售范围
5 、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析
6 、根据市场营销计划，完成区域销售和回款指标
7 、与技术部门配合，为用户提供完善的产品展示与讲解。
任职要求
1 、两年以上医疗软件或医疗设备销售工作经验，市场营销、临床医学、药学、IT等相关专业大专及以上学历；，
2 、具有较强的市场拓展能力和项目销售能力；
3 、有良好的敬业精神和团队合作精神；
4 、为人性格开朗，沟通能力强、形象好、亲和力强；
5 、具有医疗行业销售工作经验，并有成单案例者优先考虑；
6、 具有医疗信息技术背景者优先考虑；
7 、工作主动积极，能够承受工作压力，较强的应变能力，并能适应经常出差。
【售前工程师】
岗位要求
1、负责与客户技术方案的沟通，提升客户对公司及产品的认可度；
2、配合销售部门完成技术方案编写、交流和产品演示等工作；
3、深入了解公司的产品，负责产品的技术支持和技术培训；
4、配合公司对新产品进行推广，维护良好的客户关系。
任职要求：
1、计算机相关专业大专以上学历，熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件。
2、二年以上相关工作经验。
3、学习能力强，有一定的文字组织能力，能够编写项目方案，能熟练进行PPT宣讲；
4、沟通交流能力强，思维敏锐、能吃苦，有耐性，抗压能力强；
5、执行力强，能及时完成交付的工作，能适应经常出差。
6、熟悉医院的相关基础流程和术语，从事过与医院相关的技术支持工作经验者优先
【人事实习生岗位】
本岗位隶属于公司行政人事部，特为2017届优秀毕业生或工作经验尚浅的人员提供，未来输出方向为行政人事管理岗发展。
岗位职责
1 、员工入职、培训、转正、离职等手续的办理；
2、 负责公司员工福利、社会保险等事务性工作的执行；
3、负责公司各项信息、数据、档案的及时更新录入；
4、人事招聘渠道的拓展及维护；
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业者优先；
2 、形象气质佳，有亲和力，较强的服务意识，责任感强；
3、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
4、较强的文案功底，良好的沟通、协调能力。
【行政实习生岗位】
本岗位隶属于公司行政人事部，特为2017届优秀毕业生或工作经验尚浅的人员提供，未来输出方向为行政人事管理岗发展。
岗位职责
1、 负责行政公文、会议纪要及日常文件的起草、报送工作 ；
2、负责公司日常办公及运营保障的相关工作；
3、协助部门做好其他的辅助服务工作；
4、后期根据个人能力定岗。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业者优先；
2 、形象气质佳，有亲和力，较强的服务意识，责任感强；
3、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
4、较强的文案功底，良好的沟通、协调能力。